|
Quy định tuyển dụng nhân sự |
|
I. Hồ sơ - 01 bản sơ yếu lý lịch có dán ảnh mới nhất, có xác nhận của chính quyền địa phương.
- 01 giấy khám sức khỏe.
- Văn bằng chuyên môn & chứng chỉ học vấn kèm theo.
- Trong trường hợp nhân viên được tuyển dụng chính thức bắt buộc phải nộp bản gốc văn bằng và các chứng từ liên quan khác.
II. Các giai đoạn tham gia - Hợp đồng tập sự: tối thiếu 01 tháng tối đa 03 tháng (80% lương + % khối lượng công việc + lương thưởng).
- Hợp đồng ngắn hạn: 12 tháng (100% lương + % khối lượng công việc + lương thưởng).
- Hợp đồng chính thức 2-3 năm (100% lương + % khối lượng công việc + lương thưởng + bảo hiểm).
- Trong trường hợp nhân viên được công ty đào tạo chuyên môn, bắt buộc thời gian công tác tối thiểu tại công ty là 18 tháng.
|
